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1.曹县林业局内设机构有哪些

2.2020年山东菏泽市曹县教育系统引进高层次人才70人

3.曹县人民医院的医院简介

4.山东曹县企业养老保险查询系统

#教师招聘# 导语2022山东菏泽曹县教育系统引进高层次人才19人，报名时间：2022年10月24日09:00—10月26日16:00， 现将招聘公告原文发布如下：根据《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发〔2018〕44号）、菏泽市委、菏泽市人民《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》（菏发〔2020〕15号）等有关文件规定，经研究，面向社会公开引进教育系统高层次人才19名，从事一线教学工作。现将有关事项公告如下：

　一、招聘原则

　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　二、招聘岗位

　详见附件1：2022年曹县教育系统引进高层次人才岗位表。

　三、招聘对象及条件

　1、具有中华人民共和国国籍。

　2、政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

　3、2022年7月31日之前毕业，且符合下列条件之一的：①取得博士学位；②取得全日制研究生学历学位（2017年起，由国家统一下达招生的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续）；③取得“一流大学”建设高校全日制本科学历学位；④取得“一流学科”建设高校相应学科全日制本科学历学位；⑤取得省部属重点师范院校全日制本科学历学位；⑥艺术类、体育类相关专业放宽至取得教育部批准的独立设置本科艺术院校、体育院校全日制本科学历学位。⑦符合条件的留学人员须取得入闱三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　有关高校的分校、独立学院毕业生不列入引进范围。

　4、取得相应教师资格证（符合报考条件、未取得教师资格证书的须专业相同或相近，并在聘用后两年内取得相应教师资格证）。

　5、年龄在35周岁以下(1987年10月24日以后出生），其中博士年龄放宽到40周岁（1982年10月24日以后出生）。

　现役军人，在读非应届毕业生、已在机关事业单位正式就业的在职人员，不得报名。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除党籍、公职的人员，在各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得参加的其他情形的人员，不得报名应聘。凡与具体单位签有聘用、定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报名。

　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　已在曹县机关事业单位就业的正式工作人员，不得应聘。

　四、招聘程序

　此次人才引进，按发布招聘信息、组织报名、资格审查及面试（试讲）、考察、体检等程序进行。

　五、报名办法

　报名取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　（一）报名时间

　报名时间：2022年10月24日09:00—10月26日16:00

　查询时间：2022年10月24日10:00—10月27日16:00

　报名网址：://.caoxian.gov.cn/(曹县人民网)

　每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。

　（二）资格初审

　初审时间：2022年10月24日11:00—10月27日16:00。工作人员根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由。

　（三）网上缴费。缴费时间：2022年10月24日11:00—10月27日16:00。通过资格初审的人员要在规定时间内登录曹县人民网站进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过银联在线支付，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在10月27日16:00前及时与曹县人事考试中心联系。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2022年曹县教育系统公开引进高层次人才报名表》。

　面试考务费根据有关规定每人按70元收取。

　六、面试和资格审查

　面试取试讲的方式进行，主要测评考生综合素质和从事教学工作所具备的基本能力、专业知识等。试讲前备课30分钟，试讲时间10分钟（音乐、体育岗位不备课，试讲和技能展示时间共15分钟）。考试用百分制计分，考试成绩合格线为70分（含70分），低于70分的不予聘用。

　面试时间、地点另行通知。

　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，对伪造证件、弄虚作者，一经发现，取消其考试及录用资格。

　七、考察和体检

　1、考察。面试结束后，根据面试成绩，按各岗位数从高分到低分依次确定考察人选（同一岗位拟聘用人员出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）,对进入考察范围人员由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。

　2、体检。考察合格的进入体检范围。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由报考人员承担。

　因放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从引进同一岗位考试合格人员中递补。

　八、公示及聘用

　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人民网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由曹县人力和社会保障局发放《2022年曹县事业单位引进人员通知书》，凭《2022年曹县事业单位引进人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资、有关保险待遇等。

　聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　九、其他

　应聘考生要持续关注曹县人民及曹县教育和体育局微信公众号，并保持电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

　咨询电话：0530-3398033；0530-33300

　联系人：陈老师电话：15020576388，张老师电话：13853036256

　附件1、2022年曹县教育系统引进高层次人才岗位表.xls

　附件2、2022曹县教育系统引进高层次人才报名表.docx

　曹县公开引进高层次人才工作领导小组

　2022年10月19日

　 2022山东菏泽曹县教育系统引进高层次人才报名入口

原文标题：2022年曹县教育系统引进高层次人才公告

文章来源：://.caoxian.gov.cn/art/2022/10/19/art_14650_10321320.html

曹县林业局内设机构有哪些

曹县三中有一个聚精会神搞建设，一心一意谋发展的坚强领导集体。学校全面落实科学发展观，切实把科研兴校和人才强校战略摆在突出的位置。学校面向社会用考试加试讲的方式，公开选聘学用专长、教有特点的优秀大学毕业生充实到教师队伍。学校坚持同学科集体办公、集体备课、推门听课制度，使每节课都成为集体智慧的结晶，“让学生喜欢我的每一节课”是每位教师追求的目标。国家、省、市级优秀教师、教学能手、大批的教坛新秀成为学校发展的骨干力量这支队伍结构合理、素质优良、吃苦耐劳、善打硬仗。

学校重视教育教学规律和学生成长规律的探究，实施素质教育与科学管理相结合，秉承“以人为本，为学生终身发展奠基”的办学宗旨，创立了以制度管理为基础，以情感管理为动力，以目标管理为导向，以过程管理为关键的综合管理模式，促使良好学风和校风的形成。同时，学校以培育“合格加特长”的学生为目标，走特色发展道路，聘请知名高校专家进行专业辅导，每年都有一大批特长生考入全国各大院校。

学校拥有较为完善的现代化的教学设施。现有设备齐全的多媒体教室、微机室、语音室、豪华通风理化生实验室、实验装备室和远程教学系统、电子监控和校园网主干控制系统。标准教学楼、大型学生餐厅，八床位带卫生间的标准学生宿舍楼和标准操场为学生的学习和生活提供了便利条件。一个现代化、市级规范化的崭新三中将呈现在人们面前。

近年来，三中先后获得市、县教育先进单位，社会治安综合治理、学校卫生、德育工作先进单位、绿色学校等十几项荣誉称号。三中已成为我县重要育人基地和有志学子成才的丰厚沃土。全体教职员工在冯俊西校长的带领下,正以昂扬的斗志,满怀豪情地创造更加辉煌的明天。

2020年山东菏泽市曹县教育系统引进高层次人才70人

曹县林业局内设机构有办公室、组织人事股、财务股、政策法规股、林政股、林业产业发展股、自然保护地管理股、山林纠纷调处、办公室森林防火股。

1.办公室：负责机关日常工作运转，拟定和监督执行局机关的各项议事规则和工作制度，承办局机关文电、会务、信息综合工作；负责宣传、机要、政务公开、创建、档案管理工作；负责机关后勤管理和安全保卫工作。

2.组织人事股:负责局机关和所属事业单位的机构编制、 人事和劳资工作；负责林业专业技术人员队伍建设和专业技术职称的推荐、审查、申报；负责机关公务员和直属单位干部职工的教育培训工作；负责林业系统离退休人员的管理与服务工作；负责机关和直属单位的党团群工作。

曹县人民医院的医院简介

为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据菏泽市委、菏泽市人民《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2019〕5号)及《曹县县委、曹县人民关于全面深化新时代全县教师队伍建设改革的实施意见》（曹发[2019]13号）等有关文件精神，优化我县教师队伍结构，全面提升教育事业发展水平，经曹县县委、县同意，面向社会引进70名高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　一、岗位要求及报名条件

　1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

　2、高校毕业生须于2020年7月31日之前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科毕业及以上学历及学位证书，其中：硕士研究生及以上学位毕业生的本科学历必须为全日制普通高校毕业，“双一流”建设高校全日制本科毕业生应专业相同或相近，但均须在两年内取得相应的教师资格；全国省属重点师范大学全日制本科毕业生应为师范类专业并与应聘学科相同或相近。

　3、身体健康，年龄在35周岁以下(1985年3月17日以后出生)，2020年应届硕士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下(1980年3月17日以后出生)，岗位有特殊年龄要求的除外。

　4、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

　5、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

　二、招聘及岗位条件要求

　曹县教育系统公开引进高层次人才岗位表见附件1。

　三、报名办法及时间安排

　招聘取电子邮件报名。自即日起至2020年4月5日18点前将个人简历和登记表（见附件2）的电子版发送至邮箱：cxjyjzgg@163，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话+报名登记表”。

　每人限报一个岗位，不得兼报，可填服从岗位调剂，所报岗位应与所学专业相同或相近。

　四、报名资格审查

　（一）资格初审

　对通过电子邮件报名人员的信息资料先进行网上初审，并通过邮箱及时反馈初审结果。

　（二）现场审查

　初审合格的报名人员需进行现场资格审查，资格审查时需提交报名表、国家承认的学历学位证书（应届毕业生提供加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》）、有效期内的二代、报到证、教师资格证（教师资格考试合格证明）等证件的原件和复印件（复印件按上述顺序装订），近期2寸免冠彩色照片4张，县外在职人员应聘的，须提交有用限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　现场资格审查时间、地点另行通知，不参加现场资格审查的人员，视为自动放弃报名资格。

　资格审核合格并达成就业意向的人员进入面试，面试时间地点另行通知。

　五、面试

　面试用试讲等形式进行。时间不超过10分钟，内容由面试组提供。面试顺序抽签确定。

　凡不能在规定时间到指定地点报到、面试的视为自动弃权，不安排补试。

　面试主要测评应聘人员的综合素质和拟从事专业所应具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。

　六、考察与体检

　1、根据面试成绩由高到低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（同一招聘岗位出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。

　2、曹县高层次人才引进领导小组办公室将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）规定，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调整，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察不合格者取消其聘用资格。

　3、因弃权或考察、体检不合格造成的空缺，由曹县高层次人才引进领导小组办公室提出是否递补的意见，需要递补的，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　七、公示与聘用

　拟聘用人员名单在曹县人民网站通知公告栏公示7个工作日（/）。公示期间收到实名信访举报（匿名举报不予受理），经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，按规定办理人员编制和人事关系转移手续并签订聘用合同，在曹县最低服务年限5年。省内师范类毕业生除签订上述协议外，需在山东省教育厅高校毕业生就业网（://gxjy.sdei.edu.cn/）上完成网签。享受国家规定的毕业生待遇及曹县关于引进高层次人才相关待遇。

　八、其他

　其他未尽事宜以曹县高层次人才引进领导小组办公室发布的信息为准。

　咨询电话:0530-33300

　附件：

　 1、曹县教育系统公开引进高层次人才岗位表.xls

　 2、曹县教育系统公开引进高层次人才报名登记表.docx

山东曹县企业养老保险查询系统

老院区开设计17个医技和21个临床学科，开放病床647张。医院现有人员871人，其中硕士13人、本科278人、专科246人、中专259人、其他88人。高级职称90人（正高15人、副高75人）、中级职称401人、初级职称359人、其他111人。医疗人员279人、护理人员216人、医技人员101人、药政人员52人、行管后勤133人、其他人员90人。

2013年九月，曹县人民医院新院区开始运营，建设面积22000平米，设置床位450张，总投资约5000余万元。大楼将按现代化、信息化、多元化要求建设，设有单人病房、双人病房、普通病房、中心供氧、中心吸引、自动空气调节系统、自动消防监控系统、信息交换通讯系统、物流传输系统、无线呼叫、急救通讯网络等现代化设施。大大改善病人的住院条件，满足不同层次病人的多种需求，同时大大缓解医疗、科研不足的局面，为医护人员提供更舒适的工作学习环境，大幅提升医院综合实力。除儿科、妇科外，其他科室已经搬到新院区。

现在山东还没有实现异地统筹，建议不着急，不要做转移，马上山东统筹了，就可以自动合并了。

如果确实想办理：

跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"