微软系统基于什么开发的-微软电脑系统发展的优势和劣势

1.Windows7旗舰版系统32位和64位有什么区别？说详细点！windows7和XP哪个好？

2.平板电脑和手机区别在哪

3.怎么介绍自己的优势和劣势

Windows7旗舰版系统32位和64位有什么区别？说详细点！windows7和XP哪个好？

Win7从另一种角度上来说，包含两类大版本，一个是32位，另一个则是64位。64位系统就一定强过32位吗?你是否需要64位Win7?32位系统和64位系统有什么区别?

首先，相信选择64位Win7的网友中很有大比例是内存大于或等于4GB的。在32位Win7下，可能会显示内存可使用3.25G，这让很多网友感到不安。没错，可寻址的内存空间确实是32位Win7和64位Win7最为显著的特点。

32位的CPU(准确的说是运行在32位模式下的CPU)只能寻址最大4GB的内存，受制于此，32位的操作系统也只能识别最大4GB的内存，由于在系统中，除了内存之外，还有很多存储设备，因此，真正可以利用的内存空间肯定小于4GB，也就是我们看到的系统属性中显示的3.xxG。

但64位CPU则有了很大改变，64位CPU的最大寻址空间为2的64次方bytes，计算后其可寻址空间达到了惊人的16TB(treabytes)，即16384GB。当然，这只是理论，从实际应用上，Win7 64bit的各版本分别为8GB-192GB，其中，家庭普通版能支持8GB内存，家庭高级版能支持16GB内存，而64位的Win7专业版、企业版和旗舰版最高可支持192GB内存。

也就是说，内存大于等于4GB的用户，由于受到32位硬件限制，因此，不能最大化的利用硬件，这就很有必要安装64位操作系统以最大化利用。

需要注意的是，64位系统需要64位CPU的支持，在安装64位Win7前请先确认你的CPU是否支持64位，一般而言，2006年之后购买的CPU均支持64位模式。

如果仅考虑这点，对于内存小于4GB的用户，32位Win7更适合大家使用，因为64位版本会占用更多的系统内存，起的作用适得其反了。

接下来我们再来考虑运算性能，这也是很多网友非常关注的。

理论上，64位平台上的运行性能要远超过32位平台。原因在与CPU通用寄存器的数据位宽，64位平台是64位，而32位平台是32位，也就是说，64位平台可以运行64位数据指令，处理器一次可提取64位数据(只要两个指令，一次提取8个字节的数据)，比32位(需要四个指令,一次提取4个字节的数据)提高了一倍，理论上性能会相应提升1倍。

相信看到这里，又会有很多用户动摇了，甚至有很多内存不足4GB的网友们想要体验下64位Win7的威力，但仍然有个问题。

这就是应用软件的问题。

在64位Win7下运行32位的应用软件并不会让你感觉到性能的飞跃，只有64位的应用软件才能最大化发挥64位平台的优势。但显而易见，目前64位的应用程序在种类的数量上都要远低于32位平台，不过值得高兴的是，越来越多的软件开发者开始将他们的软件移植到64位平台上。

至少在当前，仍然有很多软件不兼容Win7 64位版本，这一切需要时间来解决。

从上面我们可以看到，选择32位系统还是64位系统并不是由一个因素就能决定的，我们需要考虑到多方面的因素，再结合自己应用和硬件的实际情况，做出选择。

平板电脑和手机区别在哪

随着科技的发展，平板和手机的功能越来越相近，那么两者之间有什么区别呢？下面是我整理的平板电脑和手机区别，希望对大家有所帮助哦！

平板电脑和手机的区别

　平板电脑和手机的区别主要在于尺寸不同，导致使用场景不同。不过以前按照能不能通话，按照尺寸是不是5寸以上来划分平板跟手机，但是现在这个界限越来越模糊;手机也做到了5寸以上，平板也支持了打电话，跑3g或者4g流量的，所以无法从这些进行区分。而且安卓平台也好，iso平台也好，平台本身都走向统一平台，不严格区分手机跟平板的。

　如果要严格区分的话，从用户角度来讲，手机是7*24小时在线的，因为要进行主动的以及被动的联系。

　智能手机必须满足其作为手机的功能，是解决核心需求是通话，其他功能的满足是锦上添花。而平板电脑也能通话(语音甚至)，但不是必须，其核心需求是满足浏览网页，移动办公等满足用户办公、，通话只是其中一项小需求，且非刚性要求。

　智能手机，需作为手机来存在，这决定了其一些特点，体积小，易携带，因此在体积的限制下，通话的基础上，尽可能满足不同用户的其他需求，是体积大小与满足其他用户需求的矛盾

　平台电脑，其体积小于PC，便携性优于PC，因此对应的应该是PC电脑，而非手机。因此，从产品的定位与核心需求决定了他们的区别， 总结 为就是手机与电脑的区别。

　在未来，不论手机、掌机(psp、3DS等)、电子书、平板电脑、 笔记本 、 台式机 、电视等，最终都将成为一块尺寸不同的智能触摸屏，软件可以运行在任何尺寸的设备上。

　设备的功能没有太大区别，但是用户会根据不同设备的尺寸、便携性、续航时间来选择不同设备的使用场景。开发者在满足用户核心需求的前提下根据不同设备的不同使用场景优化用户体验，为用户提供更贴心的服务。

平板电脑发展历程

　60年代末，来自施乐帕洛阿尔托研究中心的艾伦?凯(AlanKay)就提出了?Dynabook?的概念，他想象这是一台可以带着跑的电脑，主要功能是帮助小孩学习。为了发展Dynabook艾伦甚至发明了Smalltalk编程语言，并发展出图形使用者接口，也就是苹果麦金塔电脑的原型。然而，由于种种客观原因的限制，该中心没有支持这个构想。

　1989年9月，GRiD Systems公司制造成功第一台商业化平板电脑，并命名为GRiD Pad，它的 操作系统 基于MS-DOS。

　可以说，从六十年代末到九十年代末期，平板电脑仍然处于初步探索阶段，由于核心芯片等硬件技术的限制，平板PC仅在小范围内得以推广和使用。真正意义上的商业化要从千禧年微软的.NET战略发布会算起。

　2000年6月，微软在?.NET战略?发布会上首次展示了还处于开发阶段的TabletPC。2000年11月，在全球3大电脑展之一的美国电脑展(Comdex Fall 2000)上，比尔先生进行了Tablet PC专题演讲，将TabletPC定义为?基于Windows操作系统的全能PC?。2002年12月8日，微软在纽约正式发布了TabletPC及其专用操作系统Windows XP Tablet PC Edition，这标志着Tablet PC正式进入商业销售阶段。

　从另一方面来说，2010年1月27日，在美国芳草地艺术中心举行的苹果公司发布会上，传闻已久的第一代iPad也揭开了神秘的面纱。当然，Pad的与Tablet的概念很不一样。

　2011年9月，随着微软的Windows8系统发布，平板电脑阵营再次扩充。

　2012年6月19日，微软在美国洛杉矶发布Surface平板电脑，该产品分为两个版本：SurfaceRT使用Windows RT操作系统，CPU为四核NVIDIA Tegra 3;Surface中文版/专业版则预装Windows 8，CPU使用第三代智能英特尔酷睿i5处理器。由于Surface可以外接键盘，因此微软称这款平板电脑接上键盘后可以轻松变身为?全桌面PC?。从两款Surface的参数中不难看出，CPU等核心指数已经得到了极大的改善，尤其是处理器的改善，可以利用最新技术为平板电脑的性能提供强劲支持，增强显卡特性、安全性和管理特性，让平板PC速度更快，功耗更低。其中，第三代英特尔酷睿处理器用22纳米制程技术以及世界首款3D架构的全新晶体管技术，使得开关速度提高37%，功耗降低约50%，并且大幅度提高显卡功能，为各种商业演示助力。

　在2013年信息技术峰会(IDF)上，英特尔全球副总裁、中国区总经理杨叙表示，搭载英特尔处理器的产品越来越多，除了常见的一体机、笔记本、超极本，还有平板、手机以及各种嵌入系统，这些产品的功能在发生着日新月异的变化，越来越多更先进的技术被应用到实际产品中，触控、体感交互、面部识别、虚拟现实、语音命令、无线充电乃至超长续航，这一切都要靠计算驱动。英特尔公司PC客户端事业部总经理施浩德表示，英特尔即将发布的第四代智能英特尔酷睿处理器系列，该处理器系列现已向OEM客户出货，并将在二季度末发布。基于第四代英特尔酷睿处理器系列的超极本，将赋予消费者激动人心的全新计算体验和全天的电池续航，实现英特尔历史上对电池续航时间的最重大提升。通过可变形和可插拔的超极本系统，它还将带给消费者新一轮?二合一?的潮流，在令人惊奇的全新设备形态中，消费者可同时获得全功能PC体验和最好的平板电脑体验。

　从国际因素看，全球平板显示产业的发展重心正在向中国转移。为了继续抢占中国市场，海外企业陆续改变原先不肯向中国输出技术的策略，通过在中国投资建厂，设立生产基地等方式与本土企业展开竞争。在这种情况下，要警惕国外企业进行落后产能转移甩包袱的情况出现。

　预计2013年，国外企业将进一步在平板显示领域开放，放宽对中国输出产线和技术的限制，通过与国内面板、材料和装备企业开展合作，加大市场拓展力度。同时，先进国家和地区的产能向中国转移势必会给国内企业带来一定冲击，因此，如何取正确的战略合作和竞争方式就显得尤为重要。

　从国内因素看，中国平板显示产业已进入高速发展阶段，但是关键材料和设备在很大程度上依赖国外进口，与国外差距明显。预计2013年，中国将持续加大对关键材料和设备的政策扶持力度，平板显示产品配套能力有望获得提升，对国外进口的依赖将有所减少。预计2013年，在新型显示技术，尤其是AMOLED、新型背板技术(LTPS、Ox鄄ide)、超高解晰度显示技术等领域的竞争中，国内平板显示企业仍处于劣势。随着《2010~2012年平板显示产业发展规划》政策的到期，是否出台新的产业激励政策将直接影响企业技术创新和产品创新的动力。

手机发展史

　如果追溯我们会发现，手机这个概念早在40年代就出现了。当时是美国最大的通讯公司贝尔实验室开始试制的。1940年，贝尔实验室造出了第一部所谓的移动通讯电话。但是，由于体积太大，研究人员只能把它放在实验室的架子上，慢慢人们就淡忘了。

　13年4月，美国著名的摩托罗拉公司工程技术员?马丁?库帕?发明世界上第一部推向民用的手机。当库帕打世界第一通移动电话时，他可以使用任意的电磁频段。事实上，第一代模拟手机就是靠频率的不同来区别不同用户的不同手机。第二代手机?GSM系统则是靠极其微小的时差来区分用户。到了今天，频率已明显不足，手机用户也呈几何级数迅速增长。于是，更新的、靠编码的不同来区别不同的机的CDMA技术应运而生。应用这种技术的手机不但通话质量和保密性更好，还能减少辐射，可称得上是?绿色手机?。

　发展历史

　1831年 ，英国的法拉第发现了电磁感应现象，麦克斯韦进一步用数学公式阐述了法拉第等人的研究成果，并把电磁感应理论推广到了空间。而60多年后赫兹在实验中证实了电磁波的存在。电磁波的发现，成为"有线电通信"向"无线电通信"的转折点，也成为整个移动通信的发源点。正如一位科学家说的那样"手机是踩着电报和电话等的肩膀降生的，没有前人的努力，无线通信无从谈起 。

　1844年5月24日 。莫尔斯的电报机从华盛顿向巴尔的摩发出人类历史的第一份电报"上帝创造了何等奇迹!"

　1875年6月2日，贝尔做实验的时候，不小心把硫酸溅到了自己的腿上。他疼得对另一个房间的同事喊到"活，快来帮我啊!"而这句话通过实验中的电话传到了在另一个房间接听电话的活特耳里，成为人类通过电话传送的第一句话。

　1902年 ，一位叫做?内森?斯塔布菲尔德?的美国人在肯塔基州默里的乡下住宅内制成了第一个无线电话装置，这部可无线移动通讯的电话就是人类对?手机?技术最早的探索研究 。

　1940年，美国贝尔实验室制造出战地移动电话机 。

　1946年，世界上从圣路易斯的一辆行进的汽车中打出了第一个电话用移动电话所拨打电话 。

　1957年，苏联杰出的工程师列昂尼德。库普里扬诺维奇发明了ЛК-1型移动电话。1958年，他已对自己的移动电话做了进一步改进。设备重 量从3公斤减轻至500克(含电池重量)，外形精简至两个香烟盒大小，可向城市里的任何地方进行拨打，可接通任意一个固定电话。到60年中期，库普里扬诺 维奇的移动电话已能够在200公里范围内有效工作 。

　1958年，苏联开始研制世界上第一套全自动移动电话通讯系统?阿尔泰?(Алтай)。1959年，性能杰出的?阿尔泰?系统在布鲁塞尔世博会上获得金奖。

　13年，一名男子站在纽约的街头，掏出一个约有两块砖头大的无线电话，并开始通话。

　马丁?库帕(Martin Cooper)

　这个人就是手机的发明者马丁?库帕。当时他还是摩托罗拉公司的工程技术人员。这是当时世界上第一部移动电话 。

　15年，美国联邦通信委员会(FCC)确定了陆地移动电话通信和大容量蜂窝移动电话的频谱。为移动电话投入商用做好了准备 。

　19年，日本开放了世界上第一个蜂窝移动电话网 。

　1982年，欧洲成立了GSM(移动通信特别组) 。

　1985年，第一台现代意义上的可以商用的移动电话诞生。它是将电源和天线放置在一个例子里，重量达3公斤。

　与现代形状接近的手机，则诞生于1987年。其重量仍有大约750克，与今天仅重60克的手机相比，象一块大砖头。

　此后，手机的"瘦身"越来越迅速。1991年 ，手机重量为250克左右。1996年 秋出现了体积为100立方厘米，重量为100克的手机。此后又进一步小型化，轻型化，到1999年 就轻到了60克以下。

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2. 平板电脑和笔记本的区别在哪里

3. ipad与笔记本电脑的区别是什么

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怎么介绍自己的优势和劣势

怎么介绍自己的优势和劣势

怎么介绍自己的优势和劣势，在面试的时候，面试官最经常会让面试者做的就是自我介绍，特别是介绍自己的优势劣势，自我介绍在面试场上是很重要的，直接关乎考官对你的影响，下面我和大家分享怎么介绍自己的优势和劣势。

怎么介绍自己的优势和劣势1

首先，自身的优点不要通过自己的口吻来说。

可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。比如说：我的同事平时都说我是一个比较乐于助人的人，同时他们觉得我的工作效率很高，所以遇到一些问题的时候，会来听听我有什么更高效做法的建议。用这种表达法，表达出了几层意思：

我是一个人缘很好的人，老板你录用我我能帮你团结关系；

我工作效率很高，老板你录用我性价比很高；

我很聪明，创新思维很强，所以你录用我我会给你出谋划策。

同时，这些都不是我自吹自擂，都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然，然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。

其次，资深的缺点要趋利避害地说。

什么意思呢？比如，我作为面试官，现在要招聘的是一名招聘专员。那么大家都知道，作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。那如果你自己的沟通表达能力确实一般，你就很诚实地向面试官说：面试官，我的不足是我的沟通表达能力有待提升。好了，你可能以为你的诚实打动了面试官，让他对你倍增好感，然而事实你错了。因为你要知道这个岗位需要怎样的人，在诚实守信和沟通表达两项通用能力里面，这个岗位要的是沟通表达能力！

所以，你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不足，来既表达你的诚实，又守住了面试通过的机会。还以招聘岗为例，你可以说：面试官，我个人认为我的逻辑思考能力较之于其他方面相对弱了一些，所以我平时没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀，练练自己的逻辑思考能力，最近有了不少提升。这样回答的好处是：

我的逻辑思考能力不是很差，只是和自己目标相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老板你要清楚这点；

我自己的自我认知还是可以的，我知道哪儿弱我就补哪儿，所以我的学习能力也不错；

我平时也玩玩狼人杀这类的游戏，老板你玩儿吗？一起啊。

面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好，如果你这么回答，一般能够作为一个比较好的圆场话。

怎么介绍自己的优势和劣势2

首先，面试要看对象，看准对象并不是要你察言观色、见风使舵。看对象是要求你看准你期望供职的单位对人才素质要求有什么特点，然后有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是机关，那么必然看重的是学生的政治修养以及深含特重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件，如果能充分展示你的党员身份、担任过什么干部、组织过什么活动等情况，则更能引起主考官的兴趣。如果对方是科研院所，可能看重的是你的基础理论功底、外语能力，事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。在这里你展示你的文艺天赋和组织才能就有点缘木求鱼。如果从事的是外贸工作，那么对方可能就会对你的外语水平、财贸知识、公关能力、法律常识等有特殊的要求。如果对方所要求的不是你的长项，那你就重点介绍今后在这些方面取得重要发展的可能性。总之这比你盲目的介绍自己收效要好。

突出优点的要点：首先必须敢于介绍自己。要有足够的信心和强烈的表现，切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问几句都答不上句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都可能使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特、优点不敢讲，对经过努力可以做到的事不敢表态，对于个人的愿望不敢阐述和表达。他们担心。如若把我自己说得很好，到了实际工作中，干不出成绩怎么办？其实这种顾虑是多余的.，是缺乏社会经验、缺乏择业常识造成的。如果在表露自己的时候，讲不出自己有什么优点，反而讲了一大堆这也不会、那也不能的套，就会使用人单位感到你能力有限。因此毕业生在露自己的过程中，既不要过分吹嘘自己，也不要低估自己，应基于自身的客观情况，积极、客观地表露自己，力争恰到好处。其次要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象。这类性格的人在面试时要注意克服自己的弱点，讲话的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、见多识广的良好印象；性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象，在面试时，这类性格的人要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上的不足。再次要显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考会计职位的求职者可以将正在参加计算机专业的业余学习的情况“漫不经心”地讲出来，可以使对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而且有发展会计业务的潜力；报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去、以显示自己写得一手漂亮的字。显示潜能要实事求是，简短、自然、巧妙、否则也会弄成拙。

表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得专越描越黑；第二，如果对方真的问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把反转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。我能够在以后的几件事情里，做得非常成功”。微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的”。

另外在面试过程中切忌吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。

有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释？”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里？”考官们笑了，原来这是故意搞的一个圈套。主要是考察他的反应能力。