广达电脑系统介绍图片-广达电脑系统介绍

1.全球电脑代工之王：它力压富士康比亚迪，一年营收超2000亿

2.上海昌硕广达英华达用一个系统吗

3.上海最大的电子厂-广达集团

4.上海都有哪些电子厂？

全球电脑代工之王：它力压富士康比亚迪，一年营收超2000亿

目前在全球PC市场，联想、惠普、苹果占据了主导地位。这三大巨头都有一个共同特点，旗下的电脑大部分都不是自己生产，而是由代工厂负责组装。目前，广达电脑是全球最大的笔记本电脑研发设计制造企业，在这一领域，富士康也要叫它一声大哥。

公开资料显示，广达电脑于1988年创立，总部位于省，是世界排名第一的电脑代工巨头。它以卓越的品质和设计能力纵横于笔记本电脑代工界，其年产量占到全球笔记本电脑市场30%以上，市场上每三台笔记本就有一台是广达所生产。并且全球前十大电脑品牌，基本上都是它的客户。

简单了解一下广达创始人林百里的创业故事：上世纪40年代末，他在上海出生，自小跟着父母来到香港，在贫民窟生活。当时条件艰苦，经常填不饱肚子，为了改变命运，他努力读书。1966年，他考入台湾大学电机系就读。大二的时候，林百里就开始考虑自身前途，当时很多同学在毕业后选择出国留学，但他并没有选择这条路。

他认为学术上比不上别人，另外一点就是筹集不到留学经费。彼时，电脑作为一种新 科技 产品越来越受欢迎，他无可避免的迷上了电脑。与其他年轻人单纯的把电脑当做学习、 工具不同，他开始系统的学习软件知识，并且还到实验室研究硬件产品。

七十年代初，经过多年努力，林百里和好友温世仁研制出了台湾第一台微型计算机，轰动业界。要知道，大名鼎鼎的乔布斯在四年后才成功组装出苹果电脑。事实上，在成立广达电脑之前，林百里跟别人合作先后创办了三爱和金宝电子两家公司，但都因各种原因离开。1988年，林百里联合十几个志同道合的技术高手创立了广达电脑，生产基地位于台北士林区一栋不起眼建筑的楼层里。凭借前两次的创业经验，再加上出众的技术能力，在林百里的带领下，不到半年时间就生产出了笔记本电脑。

当时，笔记本电脑刚开始普及，很多大型电子企业盯上了这个商机，纷纷寻找代工厂。然而，由于广达刚刚成立没什么名气，很难拿到代工订单。为扭转局面，林百里夫妇二人背着笨重的电脑去拉订单。因为没钱，渴了不舍得买饮料，晚上住在 汽车 旅馆，每天都要面对无数次拒绝，即使这样他们依旧保持乐观的精神。经过两年多的辛苦奋斗，广达电脑终于在业内站稳了脚跟，合作的厂家也越来越多。

凭借深厚的技术功底，林百里一次又一次击败了竞争对手，其中就包括英业达和仁宝。到2005年的时候，广达电脑已经占据了全球三成的笔记本电脑代工份额，其代工的知名品牌包括惠普、联想、索尼等巨头。虽然富士康、比亚迪在后面强势崛起，但它至今仍保持着行业领先地位。根据广达电脑公开业绩报告显示，其2018年实现营收10280亿新台币（约合2274亿元人民币），与芯片代工巨头台积电相当。

近些年来，随着人工智能、云计算、5G的高速发展，不少传统代工企业都积极转型。今年5月，广达电脑创始人林百里也对外表示，广达要慢慢转向高价值、高技术的营业项目，像是2000年就开始研发云端，现在广达是最大的云端设备制造商，未来要朝向AI发展。

上海昌硕广达英华达用一个系统吗

两者不用一个系统。

上海昌硕和英华达是两个不同的公司，各自有独立的系统。

上海昌硕电脑科技有限公司是华硕的母公司。公司秉承“人本科技”的理念，以“诚信、和谐、高效、创新”为企业精神，以“精益求精，追求卓越”为品质方针，以“客户至上，服务至上”为服务理念，致力于提供高品质、高效率、高科技的产品和服务。

英华达股份有限公司创立于1993年，主要产品包括智能手机、智能穿戴、智能家居、智能健康等消费性电子产品。

上海最大的电子厂-广达集团

　广达上海制造城(QUANTA SHANGHAI MANUFACTURE CITY简称QSMC)创建于2001年3月，位于上海松江出口加工区，是广达集团的生产制造基地。广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，也是世界上最大的笔记本电脑制造商，世界上每三台笔记本电脑就有一台来自广达。除了在笔记本电脑领域中维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。

　公司简介

　凭借卓越的研发和生产能力，QSMC迅速发展壮大，仅仅6年的时间，公司规模由200多人发展到30000多人，出口创汇额由2001年的1.7亿美金增长到2006年的152亿美元，2007年将实现出口创汇额160亿美元的目标。公司广揽业界精英，生产、研发团队实力雄厚，赢得了全球IT业界全球知名企业的青睐，都成为其客户。QSMC成立以来，获得了许多荣誉，2002年、2003年、2004年连续三年获得上海市外贸出口第一名及上海外贸出口百强企业金奖，2003年还名列中国外商投资企业出口创汇第二名，2004年名列中国外企500强排名第四名，中国外商投资企业出口前10名。一座座奖杯，一张张奖状，记载着QSMC的成长，也承载着QSMC人的光荣与梦想。?虚心求得真道理，用心必得善其事，开心因得美梦成?，QSMC人在?真善美?企业精神的鼓舞下，在?诚信爱?企业准则的指导下，坚持?潜能激发，自主创新?，为成为全球最具竞争力的资讯产业基地而拼搏。

　折叠生活设施

　生活区拥有图书馆、同仁餐厅、超市、速食区、美容美发厅、高尔夫球场、足球场、网球场、羽毛球、乒乓球、篮球场、资讯教室、健身房、松林会馆等，设施齐全，为员工提供最加便利的休闲环境。

　制度

　公司拥有健全的企业制度，良好的政策，为同仁的发展提供强有力的保障。住宿：公司为同仁提供食宿，生活区环境优美，设施齐全。定期聘请专业讲师举办健康保健讲座，提倡健康的生活理念。

　荣耀金典

　2006年松江重点骨干企业(2006年2月，上海市松江区)*2006年全国制造业500强企业排名21，居台商之冠(2006年8月，国家统计局)

　2005年中国出口额最大的200家企业排名第二(2006年7月，商务部)*2005年中国进出口额最大的500家企业排名第三(2006年7月，商务部)*2005年上海出口创汇第一名;高营业额第一名(2006年9月，上海外资委、外经委、外资协会)*2005年上海市外商投资双优企业(2006年9月，上海外资委、外经委、外资协会)

　2005年纳税总额三等奖(2006年1月，松江工业区、出口加工区管委会)

　2005年出口创汇优胜奖(2006年1月，松江工业区、出口加工区管委会)

　2005年上半年度纳税先进企业第六名(2005年8月，松江工业区)

　2004年度全国十大高出口创汇外资企业(第一名)(2005年11月中国外商投资企业协会)

　2004年度全国十大高营业额外资企业(第六名)(2005年11月中国外商投资企业协会)

　2004年度全国外商投资双优企业(2005年11月中国外商投资企业协会)

　2004年中国出口额第二名(2005年5月，国家商务部)

　2004年中国进出口额第三名(2005年5月，国家商务部)

　2004年全国外商投资双优企业(2005年6月，上海外经贸委)

　2004年上海外商投资出口创汇先进企业(2005年6月，上海外经贸委)

　2004年上海外商投资高营业额先进企业(2005年6月，上海外经贸委)

　2004年上海市外贸出口百强企业金奖(2005年3月，上海外经贸委)

　2004年上海外商投资先进技术企业(2004年12月，上海外经贸委)*诚信达标企业(2004年4月，上海松江区企业诚信评选组委会)

　2003年中国出口额第二名(2004年5月，国家商务部)

　2003年中国进出口额第三名(2004年5月，国家商务部)

　2003年上海市外贸出口百强企业金奖(2004年2月21日上海外经贸委)

　2003年上海市企业(进)出口额第一名(2004年2月21日上海外经贸委)

　2003年上海外商投资先进技术企业(2004年6月，上海外经贸委)

　2003年高新技术企业(2003年6月，有效期两年，上海科学技术委员会)

　2003年上海外商投资出口创汇先进企业(2004年7月，上海外经贸委)

　2003年上海外商投资高营业额先进企业(2004年7月，上海外经贸委)

　2002年中国出口200强企业第27名(2003年6月17日国家商务部)

　2002年中国进出口500强企业第20名(2003年6月17日国家商务部)

　2002年全国外商投资?十大?高出口创汇企业第9名(2003年8月，中国外商投资企业协会)

　2002年全国大型工业企业百强第76名(2003年6月17日国家统计局)

　2002年电子信息产品出口成绩优秀企业(2003年8月15日国家商务部、信息产业部)

　2002年度上海工业企业500强第9名(上海市统计局2002年度《上海统计排行榜》)

　2002年度上海市外商投资企业出口创汇第1名(上海市对外经济贸易委员会、外资委)

　2002年度上海市外贸出口百强企业金奖(上海市对外经济贸易委员会、外资委)

　2002年度上海市外商投资企业高营业额先进企业第4名(上海市对外经济贸易委员会、外资委)

　2001年度上海工业企业500强第53名(上海市统计局2001年度《上海统计排行榜》)

　2001年度上海外商投资出口创汇前20名(上海市外经贸委、外资委)*2001年度上海外贸出口百强企业金奖(上海市外经贸委、外资委)

　公司文化

　以真、善、美为主轴，公司的物是一只可爱的小海龟，其意义是像海龟一样，脚踏实地，坚持不懈，走向成功。以5s为主体 整理 整顿 清扫 清洁 素养公司活动

　公司每年举行元旦、旺年晚会，五一、十一主题活动以及全体同仁参加的?文化之旅?。另外每月策划不同主题的活动，展现同仁的各项才能，活跃公司的文化氛围，如赛、卡拉OK比赛、演讲比赛等。为强健同仁体魄，加强团队合作，公司举办各种形式的体育比赛，如球类联赛、趣味运动会等。社团活动为了丰富同仁的业余生活，公司在生活区组织了形式多样、丰富多彩的社团活动。目前已经成立的有舞蹈社、插花社、美术社、武术社、乐器音乐社、电脑社等社团。各个社团拥有完备的活动设施和一流的专业讲师，并会不定时举行各类益于陶冶同仁情操、提高修养、强身健体的课程，如瑜伽、古筝、现代舞、民族舞、吉他、笛子、女子防身术等等。公司内刊企业文化的载体?《真善美》QSMC内刊《真善美》创办于2003年8月，以宣传QSMC企业文化，提高同仁素质素养为宗旨，是一本涉及公司文化和同仁工作、生活、学习、情感等方面的文化生活类杂志。《真善美》在广度上涵盖整个企业发展的脉络，加强企业内部的交流;在细节上从信息、知识、智慧、思想的角度出发，反映企业的理念、文化、观点、人物、故事等，偏重文化与内涵。本刊由编辑课负责编辑与排版，倡导全员参与。创刊至今，《真善美》已成为企业文化的重要载体，已成为同仁的好朋友。QSMC生日贺礼?《QSMC拾穗》《QSMC拾穗》创刊于2004年3月，是展现同仁才智与情感的人文空间，《QSMC拾穗》精选一年来同仁的投稿，精心编辑、排版，每年三月出版发行，作为QSMC周年庆的纪念礼物发放给同仁。智慧的交融、思想的碰撞?《融智e周刊》《融智e周刊》创刊于2004年10月26日，是一份管理励志类的内部电子刊物，融合先进的管理理念和智慧，旨在提高同仁领导力、执行力和创新力，共同塑造、提升QSMC的管理文化。《融智e周刊》由同仁投稿，编辑课编辑、排版、发行。每周一次定期发送至同仁的工作邮箱，它已成为QSMC最快捷、最轻松的一种学习方式。

　人才培训

　QSMC致力于培养科技、管理、人文三位一体的高素质人才，因此将对同仁的招募培训作为企业的重心之一。公司人才处每年都会奔赴全国多个人才交流中心，以及多所高校，招募优秀人才。董事长黄健堂先生多次亲临招聘一线介绍公司情况，诚恳邀请精英加盟、携手共进，让工作丰富美好人生。公司设有专门的培训发展机构，制定出一系列切实可行的培训方案为同仁及时充电。培训包括新进人员培训、特殊技能培训、职能专业培训、管理才能培训等等，内容从IT技能到管理、财务、人力、人际交往、外语，全方位塑造优秀的人才。同时，在线网络教育广达学院e-Learning系统，提供了丰富多彩的充电课程，供同仁们在线学习。2006年，公司开始推进?精英?，旨在培养一大批有学识、有专长、有气质的中基层干部，担当起管理企业的重任。2007年，精英深入推进，这个课堂将培养出更多的人生赢家!

上海都有哪些电子厂？

上海比较知名的电子厂有：1、广大电脑 （全球最大的OEM之一，松江工厂的核心业务是笔记本制造）

2、富士康

3 ?、3M 三星 田岛工具

4、巴特勒

5、建伍

6、台积电 等。

以下简单介绍几个：

广达电脑：成立于1988年，是目前全球第一大笔记型电脑研发设计制造公司。以领先群伦的技术与坚强优越的研发团队，屹立於高科技市场领导者地位；除了在笔记型电脑的领域中维持高成长、高品质与高评价之外，更将触角延伸到企业网路系统、家庭产品、行动通讯产品、车用电子产品及数码家庭产品等市场，积极拓展产业整合布局 。

.2006年广达电脑迈入全新里程碑，卓越成就荣登美国「财富杂志(Fortune)」评定为全球五百大企业。展望未来，广达秉持一贯的守成、深耕与持续前进之外，更要从OEM、ODM厂商，转向为SSDMM (System Solution Design Manufacturing and Move－系统解决方案之研发、制造及物流平台)，以此策略开拓「广达新蓝海」，再创企业颠峰！

富士康：1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。[1]?2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元